المادة 27 من نظام الخدمة المدنية / التعديلات الجديدة على نظام الخدمة المدنية.. صياغة أكثر إحكاما | صحيفة الاقتصادية
- الماده 27 من نظام الخدمه المدنيه 2020
- الماده 27 من نظام الخدمه المدنيه السعوديه
- المادة 27 من قانون الخدمة المدنية
- الماده 27 من نظام الخدمه المدنيه في الاردن
- الماده 27 من نظام الخدمه المدنيه رقم 82 لسنه 2013
- أخبار 24 | الموارد البشرية تشرح تفاصيل تعديلات 6 مواد من نظام الخدمة المدنية
نشرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، اليوم (الإثنين)، توضيحاً للتعديلات التي أقرها مجلس الوزراء بالقرار رقم (633) في 17 / 10 / 1441هـ على نظام الخدمة المدنية. وأوضحت الوزارة أنه تم تعديل المادة (17)، بحيث يُمنح الموظف العلاوة وفق سلم الرواتب الملحق بهذا النظام، وذلك بمنحه الدرجة التالية المباشرة للدرجة التي يشغلها في المرتبة نفسها. ويتم ذلك ابتداءً من أول يوم في كل سنة مالية. وأبانت أن المادة (20)، تم تعديلها لتنص على أنه لا يجوز الحجز على شيء من راتب الموظف إلا بأمر من الجهة المختصة، ولا يجوز أن يتجاوز المقدار المحجوز في الشهر ثلث صافي راتبه الشهري، ما عدا دين النفقة، وإذا كان الموظف موقوفاً بسبب مطالبته بدين للحكومة فيُصرف له راتبه الأساسي. وشمل التعديل المادة (22)، لتنص على صرف بدل نقدي للموظف المنتدب عن كل يوم يقضيه خارج مقر عمله داخل المملكة أو خارجها وفق الفئات التي تحددها لائحة الحقوق والمزايا المالية. فيما جاء تعديل المادة (29)، بحيث يجوز إعارة خدمات الموظف -بعد موافقته- للعمل لدى غير جهة عمله، بما في ذلك الحكومات، أو الهيئات، أو المنظمات الدولية، أو المؤسسات غير الربحية، كما يجوز للجهة الحكومية أن تستعير خدمات من ليس مشمولاً بنظام الخدمة المدنية.
الماده 27 من نظام الخدمه المدنيه 2020
الماده 27 من نظام الخدمه المدنيه السعوديه
يمنح الموظف المرقى راتب أول درجة في مرتبة الوظيفة التي يرقى إليها فإذا كان راتبه عند الترقية يساوي راتب هذه الدرجة أو يزيد عليه فيمنح راتب أول درجة تتجاوز راتبه على ألا تقل الزيادة التي يحصل عليها المرقي في راتبه عن مقدار العلاوة المحددة للمرتبة التي تلي التي كان مثبتا عليها قبل الترقية على المرتبة الأعلى. التعليق على تعديل الفقرة فيما يتعلق بالفقرة (ب) من المادة (18) فقد أصبح الموظف الذي يكون راتبه يساوي راتب الدرجة التي يرقى إليها أو يزيد عليه يحصل نظاما على زيادة في راتبه لا تقل عن مقدار العلاوة المحددة للمرتبة التي كان مثبتا عليها قبل الترقية على المرتبة الأعلى. نص الفقرة (ج) بعد التعديل: ج. إذا أعيد الموظف الذي ترك الخدمة إلى وظيفة في المرتبة نفسها التي كان يشغلها عند انتهاء خدمته فيوضع في الدرجة نفسها التي كان عليها، أما إذا أعيد إلى وظيفة ذات مرتبة أعلى أو أدنى فيمنح راتب أول درجة يتجاوز راتبها راتب الدرجة التي كان يشغلها في السلم المطبق عليه فإن كان راتبه يزيد على راتب آخر درجة في مرتبة الوظيفة فيمنح هذه الدرجة. التعليق على الفقرة: عدلت صياغة المادة وبموجبها أصبح الموظف إذا تمت إعادته إلى وظيفة ذات مرتبة أعلى أو أدنى فيمنح راتب أول درجة يتجاوز راتبها راتب الدرجة التي كان يشغلها في السلم المطبق عليه.
المادة 27 من قانون الخدمة المدنية
- الماده 27 من نظام الخدمه المدنيه الاردني 2018
- "الخدمة المدنية" تعلن تفاصيل إقرار تعديل 6 مواد في نظامها
- الجامعه السعوديه الالكترونيه التوظيف
- تعديل المادة (25) من نظام الخدمة المدنية | مركز الدراسات والبحوث القانونية
- خياطة للتنازل 2010 qui me suit
الماده 27 من نظام الخدمه المدنيه في الاردن
الماده 27 من نظام الخدمه المدنيه رقم 82 لسنه 2013
أخبار 24 | الموارد البشرية تشرح تفاصيل تعديلات 6 مواد من نظام الخدمة المدنية
ب ـ يجوز للجهة الإدارية أن تستعير للعمل لديها أحد موظفي الأجهزة ذوات الشخصية المعنوية العامة، أو الخاصة، أو أحد موظفي الحكومات، أو الهيئات، أو المنظمات الدولية. وتحدد اللائحة قواعد الاستعارة والإعارة. وأتى التعديل السادس والأخير في المادة (35) المتعلقة بابتعاث الموظف للدراسة في الخارج أو ايفاده للدراسة في الداخل ، وفق مقتضيات مصلحة العمل ، وتحدد لائحتي الابتعاث والإيفاد قواعد ذلك، وشروطه ، وإجراءاته. جدير بالذكر بأن هذه التعديلات تأتي ضمن مخرجات المراجعة الشاملة والمستمرة التي تجريها وزارة الخدمة المدنية على نظام الخدمة المدنية، وتماشياً مع رؤية المملكة 2030 وبرنامج التحول الوطني 2020، وتزامناً مع برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية والذي يهدف إلى رفع جودة اداء الموظف الحكومي، وإنتاجيته وتطوير بيئة العمل. "الخدمة المدنية" تعلن تفاصيل إقرار تعديل 6 مواد في نظامها سبق 2017-02-21 21 فبراير 2017 - 24 جمادى الأول 1438 04:12 PM أفادت وزارة الخدمة المدنية بأن موافقة مجلس الوزراء في جلسته المنعقدة يوم أمس الاثنين، اشتملت على تعديل ست مواد في مواد نظام الخدمة المدنية. جدير بالذكر بأن هذه التعديلات تأتي ضمن مخرجات المراجعة الشاملة والمستمرة التي تجريها وزارة الخدمة المدنية على نظام الخدمة المدنية، وتماشياً مع رؤية المملكة 2030 وبرنامج التحول الوطني 2020، وتزامناً مع برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية والذي يهدف إلى رفع جودة اداء الموظف الحكومي، وإنتاجيته وتطوير بيئة العمل.